Inmiddels ben ik zelf sinds augustus 2021 werkzaam bij de McDonald’s in Oosterhout. Maar ook ik heb jaren lang moeten solliciteren naar een baan, werd vaak afgewezen, of ze gaven me geen kans, en werd in de proeftijd er al uit gegooid. Nu heb ik helaas (nog) geen vast contract, hij is nu 1 keer verlengd en hoop dat mijn contract eind volgende maand ook weer verlengd wordt!
Ga in ieder geval voorbereid het sollicitatiegesprek in met deze 9 tips!
1. Verdiep je in het bedrijf
Misschien ben je ondertussen wel wanhopig opzoek om maar een baan te vinden, en verstuur je op de automatische piloot je cv door. Maar verdiep je toch eerst in het bedrijf voordat je je cv en motivatie verstuurd, zo kan je eventueel wat onderwerpen van het bedrijf mee pakken in je motivatie brief en weet je ook waar je het over hebt als je uiteindelijk uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek!
2. Lees de vacature goed door
Solliciteer niet op elke vacature die je maar tegen komt, dit is alleen maar verspilde tijd. Kijk goed naar wat er in de vacature beschreven staat, wat verwachten ze van de kandidaten. Zie jij jezelf in deze eisen voorkomen? Stuur dan je sollicitatie door en bereid je eventueel voor op de vragen die ze kunnen stellen wat hun zoeken in jou!
3. Bereid je eigen verhaal voor
Yesss, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Maar nu komt eigenlijk pas het belangrijkste, het gesprek, de eerste indruk. De eerste indruk die iemand van je heeft wordt vaak het best onthouden, dus zorg ervoor dat je je goed voorbereid op het gesprek.
De medewerkers willen waarschijnlijk zoveel mogelijk van je weten. Welke opleiding je gedaan hebt, je hobby’s, je goede en slechte kwaliteiten. Oefen het gesprekje dus van te voren met jezelf, je familie of een vriend/vriendin!
4. Wees eerlijk
Ook je vaardigheden worden waarschijnlijk besproken tijdens je sollicitatiegesprek! Bereid het lijstje met goede en slechte kwaliteiten goed voor, wees daar ook eerlijk in! Vind je zo’n lijstje moeilijk? Vraag in je omgeving of die wat dingen kunnen opnoemen!
5. Wat trek je aan naar zo’n sollicitatiegesprek
Het maakt niet uit naar wat voor bedrijf je toegaat, het is belangrijk dat je er altijd verzorgd uitziet. De kleding die je die dag aan doet, moeten iets zeggen over jou, wie ben jij als persoon. Maar zorg er wel voor dat de kledingstijl ook een beetje bij het bedrijf past waar je het sollicitatiegesprek hebt.
6. Bereid je voor op vragen
Elk sollicitatiegesprek verloopt anders, maar elke werkgever wil in de tijd dat ze jou op gesprek hebben en zo goed mogelijk beeld van je hebben, van wie jij bent. Zo kunnen hun daar de keuze op uit maken of je het wel of niet word.
Hieronder heb ik de meest gestelde vragen neer gezet, die bij mij altijd op een sollicitatiegesprek terug kwamen. Zo kan je je voorbereiden op deze vragen:
- Kan je iets over jezelf vertellen?
- Waarom wil je hier werken?
- Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
- Kan je een aantal goede en slechte eigenschappen van jezelf benoemen?
- Waarom zit er een gat in je CV?
- We zien dat je maar kort bij vorige bedrijven hebt gewerkt, waarom is dat?
- Waarom heb je dat diploma niet gehaald?
7. Bedenk zelf ook vragen die je kunt stellen
Vaak wordt aan het einde van zo’n sollicitatiegesprek ook nog even gevraagd ‘heb je zelf nog vragen?’ Zo laat je ook zien dat je oprecht interesse hebt in het bedrijf! Hieronder heb je een paar voorbeelden, die je zou kunnen vragen:
- Wat zijn de vervolgstappen na dit gesprek
- Wat zullen mijn werktijden worden?
- Wat is het salaris?
- Wat verwachten jullie van mij de komende maanden
- Wat vind u zelf het leukste aan het werken bij dit bedrijf
8. Dingen die je vooral NIET moet doen bij een sollicitatiegesprek
Hierboven heb ik al wat tips gegeven die je kunt toepassen, maar ik zal ook gelijk even wat dingen meegeven die je vooral NIET moet doen, als je een goede indruk achter wil laten.
- Te laat komen voor het gesprek
- Geen stevige handdruk geven
- Onderuit hangen in je stoel
- In de rede vallen bij je gesprekspartner
- Geen goede reden/motivatie hebben om er te werken
- Je kunt je vaardigheden niet goed onderbouwen
